SINTESI

L'accordo si caratterizza per alcuni aspetti qualificanti:

1. gli importi  ordinariamente stanziati a bilancio (L.1.709.000.000) sono stati incrementati in via straordinaria di L.438.000.000 non assegnati negli esercizi precedenti;
2. l’Amministrazione si è fatta carico delle spese, in passato gravanti sui fondi per l’incentivazione, sostenute per incarichi aggiuntivi attribuiti al personale;
3. per la prima volta è stata prevista un’incentivazione per  gli Esperti e Collaboratori Linguistici;
4. è stato esteso, da 17 a 140 unità circa il numero delle persone cui è riconosciuta, selettivamente, una significativa indennità di responsabilità onnicomprensiva da un minimo di 3 milioni ad un massimo di 11 milioni. Si tratta di tutti i dipendenti che occupano di fatto (indipendentemente da quanto recepito dall’ordinanza relativa all’organigramma degli uffici) le posizioni organizzative più rilevanti in termini di responsabilità e coordinamento;
5. al personale che non beneficia dell’indennità di responsabilità, e che non percepisce introiti ad altro titolo per oltre 11 milioni, è riservata la distribuzione sostanzialmente indifferenziata di circa L.803 milioni;
6. in aggiunta a quanto sopra indicato, è prevista l’incentivazione del personale che supporta alcuni qualificanti progetti dell’Amministrazione finalizzati al miglioramento dei servizi all’utenza ed alla riqualificazione  del sistema informatico;
7. le parti si sono impegnate ad approfondire, costituendo apposito gruppo di lavoro, la possibilità di estendere l’incentivazione dei progetti anche alle aree di attività tecnica più direttamente legate alla ricerca ed alla didattica;
8. le parti si sono impegnate a riesaminare le modalità di assegnazione del compenso per lavoro straordinario.
9. di impegnare l’Amministrazione alla liquidazione dei compensi accessori di cui sopra entro tre mesi dalla firma del presente contratto (29 marzo 2000).

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