A scanso di equivoci

Le scriventi Organizzazioni sindacali, venute a conoscenza del diffondersi di notizie inesatte che potrebbero ingenerare dubbi sulle procedure attualmente in atto o in corso di attuazione per l’applicazione del CCNL e, in particolare, in ordine alle procedure selettive per l’inquadramento del personale, comunicano e precisano quanto segue:

a)il sistema di valutazione, le procedure e i meccanismi selettivi, sono regolati dal CCNL e concertati con gli accordi locali;
b)tali sistemi, procedure, meccanismi e criteri, come già illustrato nell’Assemblea del 30 Marzo, sono stati individuati dall’Amministrazione universitaria e definiti, per quanto previsto, dalla contrattazione decentrata;
c)Le procedure di selezione sono, come previsto dal CCNL, a totale carico dell’amministrazione universitaria;
d)La commissione concordata durante la contrattazione non ha alcun compito di esame e di valutazione delle schede al fine della attribuzione di punteggi. Tale commissione avrà quindi l’esclusivo compito di supporto all’Amministrazione per la verifica della capacità intrinseca dello strumento al fine di raggiungere l’obiettivo di assegnazioni dei punteggi da parte della Commissione concorsuale che dovrà essere nominata per l’esame e la valutazione delle schede stesse;
e)ben sapendo che la procedura di selezione deve essere a totale carico dell’Amministrazione universitaria come qualsiasi altra procedura concorsuale e nella consapevolezza della palese incompatibilità dei ruoli, le Organizzazioni Sindacali non  hanno inteso partecipare a nessuna fase della procedura con compiti di valutazione, individuazione di parametri di misurazione, né tanto meno per l’attribuzione di punteggi; Le Organizzazioni sindacali non possono partecipare in nessuna forma alla procedura selettiva;
f)La Commissione paritetica sopra richiamata non può essere confusa con il Comitato presieduto dal Direttore Amministrativo, e composto secondo modalità e criteri definiti dalle singole amministrazioni, dal quale acquisire eventuali pareri, in ordine ad osservazioni formulate da singoli dipendenti in ordine alla:
-corresponsione dei compensi incentivanti di cui all’art. 68, comma 2, lett.d);
-progressione economica, per quanto attiene gli indicatori di cui all’art. 59, comma 2, lettere b) e c).

Le Organizzazioni Sindacali, informano, inoltre, che, come previsto dai propri compiti e funzioni, vigileranno sulle modalità di attuazione delle procedure e si rendono, fin da ora disponibili a fornire qualsiasi supporto in ordine ad una corretta e compiuta partecipazione del personale alle selezioni, avendo a cuore il buon esito dell’applicazione del contratto con la dovuta imparzialità e trasparenza.

 CGIL  - CISL  - UIL